Matilde Spina – Intelco di Gussago, un’azienda conosciuta ed apprezzata, è attualmente alla ricerca di venti nuovi talenti per rinforzare la propria squadra, ma sembra che intercettare le persone giuste stia risultando un compito arduo. La dicotomia tra domanda e offerta nel mondo del lavoro, soprattutto nel settore informatico, continua a essere un enigma da risolvere.

Le posizioni aperte sarebbero vere e proprie opportunità di carriera in un settore giovane e in crescita. Intelco offre prospettive di lungo termine in un ambiente aziendale che valorizza sia il comfort del cliente che la crescita del capitale umano.

Fondata nel 1985, Intelco si propone di mettere a disposizione delle grandi aziende le competenze dei suoi dipendenti per gestire complessità, flussi e processi interni alle risorse umane. Il suo approccio si distingue per essere più di una semplice offerta di prodotti o servizi, definendosi come una “Metodologia” con la M maiuscola. Questo approccio si traduce in una razionalizzazione, semplificazione e digitalizzazione dei processi aziendali attraverso un presidio costante alla funzione delle risorse umane.

L’azienda offre opportunità in due aree distinte: una legata al mondo dei servizi, aperta a persone da formare, e l’altra nell’ambito digitale, riservata a figure con una formazione specifica in informatica.

Tra le motivazioni che hanno spinto alla ricerca di nuove figure, spiccano l’esistenza dell’academy come punto d’incontro e formazione, rappresentando il primo passo verso l’assimilazione della corporate identity. Inoltre, Intelco offre ai suoi dipendenti la possibilità di godere di una dieta mirata, dimostrando un elevato rispetto per il benessere di chi lavora e confermando il detto che chi sta bene lavora bene.  Intelco si presenta, quindi, come un’opportunità unica per i giovani neo-diplomati o laureati che cercano un ingresso nel mondo dell’informatica, offrendo una serie di opportunità di carriera che vale la pena esplorare.